Centraal Administratie Kantoor Salarisschalen 2026
Bekijk alle 18 salarisschalen van de CAO Rijksoverheid en bereken direct je nettosalaris bij Centraal Administratie Kantoor.
Aantal schalen
18
Minimum
€ 2.400
Maximum
€ 12.346
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Centraal Administratie Kantoor
IKB
16.5%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
29 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,21/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,45 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Rijksoverheid. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 16.5% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij Centraal Administratie Kantoor?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.674
Bruto jaarsalaris
€ 54.192
+ IKB (16.5%)
€ 8.942
Netto per jaar
€ 44.082
Belastingdruk
25%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij Centraal Administratie Kantoor: salaris en CAO
Centraal Administratie Kantoor is Zelfstandig bestuursorgaan in Den Haag. De organisatie heeft ruim 1.500 medewerkers.
Medewerkers van Centraal Administratie Kantoor worden ingeschaald volgens de CAO Rijksoverheid. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 10) levert € 3.496 tot € 5.535 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Rijksoverheid salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Centraal Administratie Kantoor
- Hoeveel verdien je bij Centraal Administratie Kantoor?
- Bij Centraal Administratie Kantoor verdien je tussen € 2.400 en € 12.346 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Centraal Administratie Kantoor hanteert de CAO Rijksoverheid met 18 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.496 en € 5.535 per maand.
- Welke CAO geldt bij Centraal Administratie Kantoor?
- Centraal Administratie Kantoor valt onder de CAO Rijksoverheid. Deze CAO geldt voor alle zelfstandige bestuursorganen in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 juli 2026 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Centraal Administratie Kantoor?
- Centraal Administratie Kantoor werkt met 18 salarisschalen (schaal 1 t/m 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Centraal Administratie Kantoor?
- Bij Centraal Administratie Kantoor zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Centraal Administratie Kantoor?
- Naast het basissalaris biedt Centraal Administratie Kantoor diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8.3% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Centraal Administratie Kantoor?
- Vacatures bij Centraal Administratie Kantoor vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.