Openbaar Vervoer Salarisschalen 2026

Bij de werkgevers onder de cao Openbaar Vervoer varieert het salaris van € 2.393 tot € 14.195 bruto per maand, afhankelijk van je functie (schaal) en ervaring (trede). Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld en 4,5% eindejaarsuitkering. NS, ProRail, GVB, RET en HTM hebben een eigen cao. Wat er voor hen geldt, lees je op hun eigen pagina.

De meeste werkgevers op deze pagina vallen onder de cao Openbaar Vervoer. Deze cao bevat 19 salarisschalen en wordt periodiek onderhandeld tussen werkgevers en vakbonden. De huidige cao is geldig voor 2026. NS, ProRail, GVB, RET en HTM hebben een eigen cao. Wat er voor hen geldt, lees je op hun eigen pagina.

Functies worden ingedeeld in salarisschalen op basis van de zwaarte en verantwoordelijkheid. Bij aanstelling wordt je functie gekoppeld aan een schaal. Bij de werkgevers onder de cao Openbaar Vervoer begin je meestal op de eerste trede en groei je jaarlijks door naar een hogere trede. NS, ProRail, GVB, RET en HTM hebben een eigen cao. Wat er voor hen geldt, lees je op hun eigen pagina.

Naast het salaris ontvang je bij de werkgevers onder de cao Openbaar Vervoer ook 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw via Pensioenfonds Vervoer, 184 uur vakantie per jaar (23 dagen bij 40 uur per week). Daarnaast zijn er vaak regelingen voor thuiswerken, reiskosten en opleiding. NS, ProRail, GVB, RET en HTM hebben een eigen cao. Wat er voor hen geldt, lees je op hun eigen pagina.

Niet bij allemaal. De meeste werkgevers op deze pagina vallen onder de cao Openbaar Vervoer, en bij hen betaalt een functie in dezelfde schaal overal hetzelfde; wel kunnen toeslagen verschillen. NS, ProRail, GVB, RET en HTM hebben een eigen cao.