Connexxion Salarisschalen 2026
Bekijk alle 19 salarisschalen van de cao Openbaar Vervoer en bereken direct je nettosalaris bij Connexxion.
Salarisschalen cao Openbaar Vervoer per 1 april 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Connexxion: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De trede is het anciënniteitsnummer uit de cao: het aantal dienstjaren in je functie. Bij goed functioneren ga je elk jaar een trede omhoog. Ontbreken er nummers in een schaal, dan blijft je salaris een paar jaar gelijk tot je het volgende nummer bereikt (wachtjaren). Buschauffeurs vallen in de chauffeursloonschaal: tot en met 22 jaar begin je op trede 01, vanaf 23 jaar op trede 02. Je uurloon is je maandloon gedeeld door 162. De bedragen zijn bruto per maand bij een volledige werkweek, afgerond op hele euro's. Ligt een bedrag onder het wettelijk minimumloon, dan krijg je het minimumloon.
Boven de cao: Voor hogere functies kan de werkgever ook de Hay-schalen A tot en met F gebruiken. Die staan niet in deze tabel.
Arbeidsvoorwaarden bij Connexxion
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Openbaar Vervoer. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 4,5% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Openbaar Vervoer
Looptijd: 1 april 2025 t/m 30 juni 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +2%Ingegaan
- +3%Ingegaan
- +1,5%Ingegaan
De cao Openbaar Vervoer liep af op 30 juni 2026 en er is geen nieuwe; de lonen van 1 april 2026 blijven gelden. Het overleg met werkgeversvereniging VWOV zit vast, en FNV en CNV hebben de werkgevers een ultimatum gesteld nadat hun leden massaal voor acties stemden.
Gaan de werkgevers niet uiterlijk woensdag 7 oktober 2026 om 12.00 uur akkoord met de eisen, dan voeren de bonden vanaf 12 oktober tot de kerst elke week actie, zoals een stakingsdag.
Laatste nieuws
1 oktober 2026 · Onderhandelingen
Ultimatum in het streekvervoer: vanaf 12 oktober dreigen stakingen
FNV en CNV hebben de werkgevers in het streekvervoer een ultimatum gesteld. Gaan die niet uiterlijk woensdag 7 oktober om 12.00 uur akkoord met de eisen, dan volgen er acties: vanaf 12 oktober ongeveer een stakingsdag per week, tot de kerst.
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 5 oktober 2026 (bron: FNV: Cao-overleg Openbaar Vervoer vastgelopen, CNV: Leden aan zet, stemmen over acties voor een goede cao Openbaar Vervoer)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Connexxion?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.959
Bruto jaarsalaris
€ 62.592
+ Vakantiegeld + eindejaars (12,5%)
€ 7.824
Netto per jaar
€ 47.509
Belastingdruk
28%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Connexxion: salaris en cao
Connexxion is Regionaal vervoerder in Hilversum (Noord-Holland). De organisatie heeft ruim 4.000 medewerkers.
Medewerkers van Connexxion worden ingeschaald volgens de cao Openbaar Vervoer. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 9) levert € 4.384 tot € 6.048 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige cao Openbaar Vervoer salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Connexxion
- Hoeveel verdien je bij Connexxion?
- Bij Connexxion verdien je tussen € 2.393 en € 14.195 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Connexxion hanteert de cao Openbaar Vervoer met 19 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 9 betaalt tussen € 4.384 en € 6.048 per maand.
- Welke cao geldt bij Connexxion?
- Connexxion valt onder de cao Openbaar Vervoer. Deze cao geldt voor de bedrijven in het openbaar vervoer. De cao Openbaar Vervoer liep tot en met 30 juni 2026. De salaristabel geldt van 1 april 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 4,5% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Connexxion?
- Connexxion werkt met 19 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Elke schaal loopt van een minimum tot een maximum; waar je daartussen zit, hangt af van je ervaring en de afspraken in de cao. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Connexxion?
- Bij Connexxion zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Groei binnen je schaal: je salaris gaat omhoog tot het maximum van je schaal, volgens de afspraken in de cao. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Connexxion?
- Naast het basissalaris biedt Connexxion diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 4,5% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via Pensioenfonds Vervoer. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Connexxion?
- Vacatures bij Connexxion vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.