Vrije Universiteit Amsterdam Salarisschalen 2026
Bekijk alle 18 salarisschalen van de CAO Nederlandse Universiteiten en bereken direct je nettosalaris bij Vrije Universiteit Amsterdam.
Aantal schalen
18
Minimum
€ 2.897
Maximum
€ 12.584
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Vrije Universiteit Amsterdam
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8.3%
Uitbetaling in december
Pensioen
ABP
5% eigen bijdrage
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
29 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,21/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,35 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Nederlandse Universiteiten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering.
Wat verdien je netto bij Vrije Universiteit Amsterdam?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.595
Bruto jaarsalaris
€ 52.560
+ Vakantiegeld + eindejaars (16.3%)
€ 8.567
Netto per jaar
€ 43.138
Belastingdruk
24%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Vrije Universiteit Amsterdam: salaris en CAO
Vrije Universiteit Amsterdam is Universiteit in Amsterdam (Noord-Holland). De organisatie heeft ruim 5.000 medewerkers.
Medewerkers van Vrije Universiteit Amsterdam worden ingeschaald volgens de CAO Nederlandse Universiteiten. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 10) levert € 3.546 tot € 5.213 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Nederlandse Universiteiten salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Vrije Universiteit Amsterdam
- Hoeveel verdien je bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Bij Vrije Universiteit Amsterdam verdien je tussen € 2.897 en € 12.584 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Vrije Universiteit Amsterdam hanteert de CAO Nederlandse Universiteiten met 18 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.546 en € 5.213 per maand.
- Welke CAO geldt bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Vrije Universiteit Amsterdam valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO geldt voor alle universiteiten in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 juli 2025 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Vrije Universiteit Amsterdam werkt met 18 salarisschalen (schaal 1 t/m 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Bij Vrije Universiteit Amsterdam zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Naast het basissalaris biedt Vrije Universiteit Amsterdam diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8.3% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Vrije Universiteit Amsterdam?
- Vacatures bij Vrije Universiteit Amsterdam vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.