De Nijs Salarisschalen 2026
De Nijs is een grote regionale bouwonderneming actief in Noord-Holland.
Aantal schalen
12
Minimum
€ 2.623
Maximum
€ 4.680
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij De Nijs
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Pensioen
bpfBOUW
Pensioenopbouw
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
25 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Bouw & Infra. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je netto bij De Nijs?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.439
Bruto jaarsalaris
€ 31.716
+ Vakantiegeld (8%)
€ 2.537
Netto per jaar
€ 29.273
Belastingdruk
10%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij De Nijs
- Hoeveel verdien je bij De Nijs?
- Bij De Nijs verdien je tussen € 2.623 en € 4.680 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. De Nijs hanteert de CAO Bouw & Infra met 12 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal B betaalt tussen € 2.425 en € 2.860 per maand.
- Welke CAO geldt bij De Nijs?
- De Nijs valt onder de CAO Bouw & Infra. Deze CAO geldt voor alle bouwbedrijven in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2025 tot 31 maart 2027. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 0% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij De Nijs?
- De Nijs werkt met 12 salarisschalen (schaal UTA 1 t/m G). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij De Nijs?
- Bij De Nijs zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij De Nijs?
- Naast het basissalaris biedt De Nijs diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 0% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij De Nijs?
- Vacatures bij De Nijs vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.