Trekpleister Salarisschalen 2026

Zo zijn veelvoorkomende winkelfuncties ingedeeld in de functiegroepen (schalen) van de cao Drogisterijbranche, met het bruto maandloon dat erbij hoort bij 37 uur per week, vanaf 21 jaar. Het wettelijk minimumloon gaat voor: ligt dat hoger, dan krijg je dat.

Wat je per uur krijgt, hangt af van je leeftijd en je contract. Tot en met 12 uur per week krijg je een all-in uurloon, met je vakantiegeld en vakantiedagen er al in.

Werk je 13 uur of meer, dan is je bruto uurloon lager, maar bouw je vakantiegeld en vrije dagen apart op. Daarbovenop krijg je 's avonds en op zondag een toeslag.

Voor vaste functies zet Trekpleister een bandbreedte in de vacature. Waar je daarin begint, hangt af van je ervaring.

Als eerste verkoopmedewerker help je de filiaalmanager met het aansturen van het team, en neem je het over als die er niet is. Een nieuwe filiaalmanager begint in een opleidingsfiliaal naast een ervaren collega. Daarna krijg je een eigen winkel en volg je een leertraject met trainingen.

Je kunt beginnen als je 14 bent, als vakkenvuller. Je vult schappen, pakt vracht uit en houdt het magazijn netjes, een paar uur op een vrije dag, in het weekend of in de vakantie. 's Avonds werk je dan tot uiterlijk 20.00 uur.

Met 15 mag je op een schooldag 2 uur werken en op een vrije dag 8 uur. Vanaf 16 kun je verkoopmedewerker worden en ook achter de kassa staan. Wie verder wil, kan een verkoopopleiding op mbo-niveau of een erkende drogisterijvakopleiding volgen.

De cao Drogisterijbranche gaat uit van een werkweek van 37 uur. Ben je 21 of ouder, dan krijg je na elk kalenderjaar in je functiegroep een periodiek. Dat is een vaste stap omhoog, steeds op 1 januari, tot het maximum van je groep. Je vakantiebijslag van 8% krijg je uiterlijk in mei; een eindejaarsuitkering kent de cao niet.

De cao liep tot en met 30 juni 2026. Werkgevers en vakbonden werden het niet eens over een nieuwe, en omdat niemand de cao had opgezegd, loopt hij ongewijzigd door tot en met 30 juni 2027. Een loonsverhoging zit daar niet in, maar een werkgever mag de lonen wel zelf verhogen.

Ben je jonger dan 21, dan krijg je een jeugdloon dat elk jaar stijgt. De tabel hieronder toont de cao-bedragen per uur in de twee laagste groepen. Ligt het wettelijk minimumloon voor jouw leeftijd hoger, dan krijg je dat.

Werk je vroeg, 's avonds of op zondag, dan krijg je een toeslag op je uurloon. Die krijg je in principe als vrije tijd; lukt dat niet binnen 26 weken, dan wordt hij uitbetaald. Werken op zondag is vrijwillig. Dit zijn de toeslagen:

• Maandag-zaterdag 00-05 uur: 75%
• Maandag-zaterdag 05-07 uur en 20-21 uur: 25%
• Maandag-zaterdag 21-24 uur: 50%
• Zondag 07-20 uur: 100%
• Zondag 05-07 uur en 20-21 uur: 125%
• Zondag 21-24 uur: 150%, 00-05 uur: 175%