Gemeente Zaltbommel Salarisschalen 2026
Bekijk alle 16 salarisschalen van de CAO Gemeenten en bereken direct je nettosalaris bij Gemeente Zaltbommel.
Aantal schalen
16
Minimum
€ 2.333
Maximum
€ 10.274
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Gemeente Zaltbommel
IKB
17.05%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
28 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,21/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,40 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Gemeenten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 17.05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij Gemeente Zaltbommel?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.699
Bruto jaarsalaris
€ 54.492
+ IKB (17.05%)
€ 9.291
Netto per jaar
€ 44.388
Belastingdruk
25%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij Gemeente Zaltbommel: salaris en CAO
Gemeente Zaltbommel is met 29.627 inwoners een gemeente in de provincie Gelderland. De organisatie wordt gerekend tot de categorie Kleine gemeente. Als werkgever heeft de gemeente ruim 250 medewerkers in dienst.
Medewerkers van Gemeente Zaltbommel worden ingeschaald volgens de CAO Gemeenten. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 9) levert € 3.985 tot € 5.096 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Gemeenten salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Gemeente Zaltbommel
- Hoeveel verdien je bij Gemeente Zaltbommel?
- Bij Gemeente Zaltbommel verdien je tussen € 2.333 en € 10.274 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Gemeente Zaltbommel hanteert de CAO Gemeenten met 16 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 9 betaalt tussen € 3.985 en € 5.096 per maand.
- Welke CAO geldt bij Gemeente Zaltbommel?
- Gemeente Zaltbommel valt onder de CAO Gemeenten. Deze CAO geldt voor alle gemeenten in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 juli 2026 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 6.25% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Gemeente Zaltbommel?
- Gemeente Zaltbommel werkt met 16 salarisschalen (schaal 1 t/m 16). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Gemeente Zaltbommel?
- Bij Gemeente Zaltbommel zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Gemeente Zaltbommel?
- Naast het basissalaris biedt Gemeente Zaltbommel diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 6.25% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Gemeente Zaltbommel?
- Vacatures bij Gemeente Zaltbommel vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.