Jan Linders Salarisschalen 2026
Jan Linders is een regionale supermarktketen met circa 60 winkels in Limburg en Brabant.
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.425
Maximum
€ 6.096
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Jan Linders
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
25 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Supermarkten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je netto bij Jan Linders?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.805
Bruto jaarsalaris
€ 38.892
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.111
Netto per jaar
€ 33.658
Belastingdruk
15%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij Jan Linders
- Hoeveel verdien je bij Jan Linders?
- Bij Jan Linders verdien je tussen € 2.425 en € 6.096 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Jan Linders hanteert de CAO Supermarkten met 9 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal E betaalt tussen € 2.912 en € 3.570 per maand.
- Welke CAO geldt bij Jan Linders?
- Jan Linders valt onder de CAO Supermarkten. Deze CAO geldt voor alle supermarkten in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 april 2024 tot 31 maart 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 0% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Jan Linders?
- Jan Linders werkt met 9 salarisschalen (schaal A t/m I). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Jan Linders?
- Bij Jan Linders zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Jan Linders?
- Naast het basissalaris biedt Jan Linders diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 0% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Jan Linders?
- Vacatures bij Jan Linders vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.