Jumbo Salarisschalen 2026

Zo zijn veelvoorkomende supermarktfuncties ingedeeld in de cao Supermarkten, met het bruto maandloon dat bij die functiegroep hoort. De bedragen gelden bij 40 uur per week, vanaf 21 jaar. Het wettelijk minimumloon gaat voor: in 2026 ligt dat boven de laagste bedragen in groep A en B.

Voor een bijbaan in de winkel rekent Jumbo met een all-in uurloon: je vakantiegeld, vakantie-uren en adv zitten er al in, dus je krijgt ruim een kwart meer per uur dan het gewone uurloon. Voor elke winkelbijbaan geldt dezelfde tabel, of je nu vakken vult of achter de kassa zit.

In de meeste winkels kun je vanaf 15 jaar beginnen, in sommige al vanaf 13. Voor de kassa en het magazijn moet je 16 zijn, als bezorger 18.

Voor vaste functies noemt Jumbo in de eigen vacatures een uurloon of een maandsalaris. Leidinggevenden krijgen daarnaast een bonus. Jumbo betaalt elke vier weken uit, en vakantiegeld krijg je in mei.

In de eigen winkels geldt de cao Supermarkten VGL, in franchisewinkels de cao Levensmiddelenbedrijf. Volgens FNV is de tekst van beide cao's gelijk, en ze worden ook tegelijk onderhandeld. Voor het personeel in de distributiecentra voerde Jumbo in 2018 een eigen arbeidsvoorwaardenregeling in.

Binnen je functiegroep krijg je na elke 12 maanden een functiejaar erbij: een stap omhoog, tot je het maximum van je groep bereikt. Heb je een all-in uurloon, dan zit je vakantietoeslag daar al in en krijg je hem niet apart in mei.

De cao liep af op 1 april 2026 en over een nieuwe wordt nog onderhandeld. Tot er een akkoord is, blijven de lonen van 1 januari 2026 gelden. Het wettelijk minimumloon ligt in 2026 hoger dan de laagste cao-bedragen vanaf 18 jaar; waar dat zo is, krijg je minimaal het minimumloon.

Werk je 's avonds laat, op zondag of op een feestdag, dan krijg je een toeslag, in geld of in vrije tijd. In het distributiecentrum gelden andere tijden dan in de winkel, en kun je niet verplicht worden tot nachtdiensten of tot meer dan één zaterdag per vier weken.