Plus Salarisschalen 2026
Bekijk alle 9 salarisschalen van de CAO Supermarkten en bereken direct je nettosalaris bij Plus.
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.525
Maximum
€ 5.801
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Plus
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
25 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Supermarkten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je bij Plus per uur en per leeftijd?
Veel mensen beginnen bij Plus met een bijbaan, bijvoorbeeld als vakkenvuller, kassamedewerker of in de bediening. Wat je per uur verdient hangt vooral af van je leeftijd. Ben je jonger dan 21, dan geldt het minimumjeugdloon: een vast bedrag per uur dat met elk levensjaar oploopt. Een 16-jarige verdient minimaal € 5,17 per uur en een 18-jarige € 7,50 per uur (bedragen per 1 juli 2026). Vanaf 21 jaar verdien je minimaal het wettelijk minimumuurloon van € 14,99, en volgens de CAO Supermarkten vaak meer, afhankelijk van je functiegroep (zie de salaristabel hierboven).
| Leeftijd | % van volwassen loon | Minimaal per uur |
|---|---|---|
| 15 jaar | 30% | € 4,50 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 |
| 18 jaar | 50% | € 7,50 |
| 19 jaar | 60% | € 8,99 |
| 20 jaar | 80% | € 11,99 |
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 |
Dit zijn wettelijke minimumbedragen per uur (per 1 juli 2026). Plus of de CAO kan meer betalen. Meer weten? Bekijk het minimumloon en jeugdloon 2026.
Wat verdien je netto bij Plus?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.798
Bruto jaarsalaris
€ 38.760
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.101
Netto per jaar
€ 33.579
Belastingdruk
15%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Plus: salaris en CAO
Plus is supermarkt in Utrecht. De organisatie heeft ruim 28.000 medewerkers verdeeld over 550+ locaties.
Medewerkers van Plus worden ingeschaald volgens de CAO Supermarkten. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal E) levert € 2.998 tot € 3.461 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Supermarkten salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Plus
- Hoeveel verdien je bij Plus?
- Bij Plus verdien je tussen € 2.525 en € 5.801 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Plus hanteert de CAO Supermarkten met 9 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal E betaalt tussen € 2.998 en € 3.461 per maand.
- Welke CAO geldt bij Plus?
- Plus valt onder de CAO Supermarkten. Deze CAO geldt voor alle supermarkten in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 0% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Plus?
- Plus werkt met 9 salarisschalen (schaal A t/m I). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Plus?
- Bij Plus zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Plus?
- Naast het basissalaris biedt Plus diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 0% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Plus?
- Vacatures bij Plus vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.