Nettorama Salarisschalen 2026
Bekijk alle 9 salarisschalen van de CAO Supermarkten en bereken direct je nettosalaris bij Nettorama.
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.525
Maximum
€ 5.801
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen CAO Supermarkten per 1 januari 2026
Over deze tabel: De cao liep af op 1 april 2026; tot er een nieuwe is, gelden deze bedragen van 1 januari 2026. Het wettelijk minimumloon gaat voor en ligt in 2026 boven de laagste bedragen in functiegroep A en B: sinds 1 juli 2026 is het 14,99 euro per uur, ongeveer 2.608 euro per maand bij 40 uur.
Arbeidsvoorwaarden bij Nettorama
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Opleiding
Eigen mbo
Plus een persoonlijk opleidingsbudget
Pensioen
Regeling
Met bijdrage van de werkgever
Fietsplan
Ja
Voordelig een fiets via je werk
Gebaseerd op de CAO Supermarkten en de eigen afspraken van Nettorama. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Stand van de CAO Supermarkten
Verlopen, geen nieuwe cao- Looptijd
- t/m 31 maart 2026vanaf 1 juli 2024
- Laatste verhoging
- +1%per 1 januari 2026
- Volgende verhoging
- Nog niet afgesproken
De cao Supermarkten (VGL) liep af op 1 april 2026 en er is nog geen nieuwe. Er wordt sinds mei 2026 onderhandeld; tot er een nieuwe cao is, gelden de lonen van 1 januari 2026.
De volgende onderhandelingsronde is op 29 september 2026.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 januari 2025+3,5%
- 1 juli 2025+1,5%
- 1 januari 2026+1%
Bijgewerkt op 28 september 2026 (bron: FNV: Cao Supermarkten 2026, nog geen akkoord over loon en andere zaken, FNV: Cao Supermarkten 2026, onderhandelingen eindelijk gestart)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je bij Nettorama per uur en per leeftijd?
Veel mensen beginnen bij Nettorama met een bijbaan, bijvoorbeeld als vakkenvuller, kassamedewerker of in de bediening. Wat je per uur verdient hangt vooral af van je leeftijd. Ben je jonger dan 21, dan geldt het minimumjeugdloon: een vast bedrag per uur dat met elk levensjaar oploopt. Een 16-jarige verdient minimaal € 5,17 per uur en een 18-jarige € 7,50 per uur (bedragen per 1 juli 2026). Vanaf 21 jaar verdien je minimaal het wettelijk minimumuurloon van € 14,99, en volgens de CAO Supermarkten vaak meer, afhankelijk van je functiegroep (zie de salaristabel hierboven).
| Leeftijd | % van volwassen loon | Minimaal per uur |
|---|---|---|
| 15 jaar | 30% | € 4,50 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 |
| 18 jaar | 50% | € 7,50 |
| 19 jaar | 60% | € 8,99 |
| 20 jaar | 80% | € 11,99 |
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 |
Dit zijn wettelijke minimumbedragen per uur (per 1 juli 2026). De werkgever of de CAO kan meer betalen. Meer weten? Bekijk het minimumloon en jeugdloon 2026, met uitleg over wat je met een bijbaan verdient.
Wat verdien je netto bij Nettorama?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.798
Bruto jaarsalaris
€ 38.760
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.101
Netto per jaar
€ 33.579
Belastingdruk
15%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Nettorama: salaris en CAO
Nettorama betaalt volgens de CAO Supermarkten VGL en zet in vacatures in welke functiegroep een functie valt. Voor hulpkrachten in de winkel noemt Nettorama een eigen uurloon per leeftijd.
Nettorama is een familiebedrijf uit 1968 dat zichzelf een merkendiscounter noemt. Sinds 2023 vormt het één bedrijf met Boni, met circa 6.800 medewerkers en ruim 80 vestigingen. Het distributiecentrum in Nijkerk heeft een versafdeling en een afdeling kruidenierswaren.
Wat verdien je bij Nettorama per functie?
Zo zijn veelvoorkomende supermarktfuncties ingedeeld in de CAO Supermarkten, met het bruto maandloon dat bij die functiegroep hoort. De bedragen gelden bij 40 uur per week, vanaf 21 jaar. Het wettelijk minimumloon gaat voor: in 2026 ligt dat boven de laagste bedragen in groep A en B.
| Functie | Functiegroep | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Vulploeg of aankomend kassamedewerker | A | € 2.525 - € 2.525 |
| Verkoopmedewerker of kassamedewerker | B | € 2.525 - € 2.888 |
| Eerste verkoopmedewerker | C | € 2.563 - € 3.061 |
| Afdelingschef of winkelassistent | D | € 2.692 - € 3.235 |
| Assistent-bedrijfsleider | E-F | € 2.998 - € 3.844 |
| Orderverzamelaar in een distributiecentrum | B | € 2.525 - € 2.888 |
| Heftruckchauffeur of goederenontvangst | C | € 2.563 - € 3.061 |
Wat is het uurloon bij Nettorama?
Als hulpkracht in de winkel, bijvoorbeeld achter de kassa, werk je een paar uur per week. Dit zijn de uurlonen die Nettorama per leeftijd noemt. De rekentool geldt niet voor het hoofdkantoor en het distributiecentrum.
In de versshop werk je met vlees, vleeswaren, vis en kaas, en krijg je 20% korting op de producten. Ben je 18 of ouder, dan kun je daar ook leren vlees te snijden en te bereiden.
| Leeftijd | Bruto per uur |
|---|---|
| 14 jaar | € 5,96 |
| 15 jaar | € 6,48 |
| 16 jaar | € 7,56 |
| 17 jaar | € 8,65 |
| 18 jaar | € 10,29 |
| 19 jaar | € 11,46 |
| 20 jaar | € 15,29 |
In welke functiegroep zit je bij Nettorama?
Nettorama is lid van werkgeversvereniging VGL, dus de CAO Supermarkten VGL geldt. In de vacature staat de functiegroep erbij, en de bedragen per groep zie je in de salaristabel hierboven.
- Orderverzamelaar in het distributiecentrum: groep B of C
- Eerste medewerker levensmiddelen in de winkel: groep C
- Aankomend teamleider in het distributiecentrum: groep C of D
Hoe werk je in het distributiecentrum van Nettorama?
Het distributiecentrum in Nijkerk is 20.000 m2 groot en draait van maandag tot en met zaterdag. Je werkt in ploegen, van 6 tot 15 uur of van 15 tot 24 uur, en een of twee zaterdagen per vier weken. Als orderverzamelaar moet je minstens 17 zijn.
Een teamleider stuurt er samen met de andere teamleiders en de warehouse manager zo'n 80 tot 100 medewerkers aan.
Arbeidsvoorwaarden onder de CAO Supermarkten
De CAO Supermarkten gaat uit van een werkweek van gemiddeld 40 uur. Binnen je functiegroep krijg je na elke 12 maanden een functiejaar erbij: een stap omhoog, tot je het maximum van je groep bereikt. Je vakantietoeslag van 8% krijg je één keer per jaar, uiterlijk in mei, tenzij je een all-in uurloon hebt waar die al in zit.
De cao liep af op 1 april 2026 en over een nieuwe wordt nog onderhandeld. Tot er een akkoord is, blijven de lonen van 1 januari 2026 gelden. Het wettelijk minimumloon ligt in 2026 hoger dan de laagste cao-bedragen vanaf 18 jaar; waar dat zo is, krijg je minimaal het minimumloon.
Werk je 's avonds laat, op zondag of op een feestdag, dan krijg je een toeslag, in geld of in vrije tijd. In het distributiecentrum gelden andere tijden dan in de winkel, en kun je niet verplicht worden tot nachtdiensten of tot meer dan één zaterdag per vier weken.
| Moment | Winkel | Distributiecentrum |
|---|---|---|
| Ma-vr 20-22 uur | - | +25% |
| Ma-vr 22-06 uur | +50% | +50% |
| Za 06-18 uur | - | +30% |
| Za 18-22 uur | - | +50% |
| Za 22-06 uur | +50% | +50% |
| Zondag | +50% | +50% |
| Feestdag | +100% | +100% |
Veelgestelde vragen over werken bij Nettorama
- Hoeveel verdien je bij Nettorama?
- Bij Nettorama verdien je tussen € 2.525 en € 5.801 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Nettorama hanteert de CAO Supermarkten met 9 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal E betaalt tussen € 2.998 en € 3.461 per maand.
- Welke CAO geldt bij Nettorama?
- Nettorama valt onder de CAO Supermarkten. Deze CAO geldt voor alle supermarkten in Nederland. De CAO Supermarkten liep tot en met 31 maart 2026. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
- Hoe werken de salarisschalen bij Nettorama?
- Nettorama werkt met 9 salarisschalen (A t/m I). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Nettorama?
- Bij Nettorama zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Nettorama?
- Naast het basissalaris biedt Nettorama diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Nettorama?
- Vacatures bij Nettorama vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.