€
Salaristabel.nl
Poiesz logo

Poiesz Salarisschalen 2026

Bekijk alle 9 salarisschalen van de CAO Supermarkten en bereken direct je nettosalaris bij Poiesz.

Aantal schalen

9

Minimum

€ 2.525

Maximum

€ 5.801

Vakantiegeld

8%

Salarisschalen CAO Supermarkten per 1 januari 2026

SchaalMinimumMaximumTreden
Functiegroep A
€ 2.525€ 2.5250
Functiegroep B
€ 2.525€ 2.8880-5
Functiegroep C
€ 2.563€ 3.0610-5
Functiegroep D
€ 2.692€ 3.2350-5
Functiegroep E
€ 2.998€ 3.4610-5
Functiegroep F
€ 3.464€ 3.8440-1
Functiegroep G
€ 3.974€ 4.4090-1
Functiegroep H
€ 4.557€ 5.0580-1
Functiegroep I
€ 5.229€ 5.8010-1

Alle bedragen zijn bruto per maand

Over deze tabel: De cao liep af op 1 april 2026; tot er een nieuwe is, gelden deze bedragen van 1 januari 2026. Het wettelijk minimumloon gaat voor en ligt in 2026 boven de laagste bedragen in functiegroep A en B: sinds 1 juli 2026 is het 14,99 euro per uur, ongeveer 2.608 euro per maand bij 40 uur.

Arbeidsvoorwaarden bij Poiesz

Vakantiegeld

8%

Uitbetaling in mei

Werkweek

40 uur

Fulltime basis

Vakantie per jaar

192 uur

24 dagen bij 40 uur per week. Daarnaast: 156 uur ADV (roostervrij)

Reiskostenvergoeding

€0,23/km

Woon-werkverkeer

Personeelskorting

10%

Op je boodschappen

Gebaseerd op de CAO Supermarkten en de eigen afspraken van Poiesz. Individuele afspraken kunnen afwijken.

Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.

Stand van de CAO Supermarkten

Verlopen, geen nieuwe cao
Looptijd
t/m 31 maart 2026vanaf 1 juli 2024
Laatste verhoging
+1%per 1 januari 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken

De cao Supermarkten (VGL) liep af op 1 april 2026 en er is nog geen nieuwe. Er wordt sinds mei 2026 onderhandeld; tot er een nieuwe cao is, gelden de lonen van 1 januari 2026.

De volgende onderhandelingsronde is op 29 september 2026.

Loonsverhogingen in deze cao

  1. 1 januari 2025+3,5%
  2. 1 juli 2025+1,5%
  3. 1 januari 2026+1%

Wat verdien je bij Poiesz per uur en per leeftijd?

Veel mensen beginnen bij Poiesz met een bijbaan, bijvoorbeeld als vakkenvuller, kassamedewerker of in de bediening. Wat je per uur verdient hangt vooral af van je leeftijd. Ben je jonger dan 21, dan geldt het minimumjeugdloon: een vast bedrag per uur dat met elk levensjaar oploopt. Een 16-jarige verdient minimaal € 5,17 per uur en een 18-jarige € 7,50 per uur (bedragen per 1 juli 2026). Vanaf 21 jaar verdien je minimaal het wettelijk minimumuurloon van € 14,99, en volgens de CAO Supermarkten vaak meer, afhankelijk van je functiegroep (zie de salaristabel hierboven).

Leeftijd% van volwassen loonMinimaal per uur
15 jaar30%€ 4,50
16 jaar34,5%€ 5,17
17 jaar39,5%€ 5,92
18 jaar50%€ 7,50
19 jaar60%€ 8,99
20 jaar80%€ 11,99
21 jaar en ouder100%€ 14,99

Dit zijn wettelijke minimumbedragen per uur (per 1 juli 2026). De werkgever of de CAO kan meer betalen. Meer weten? Bekijk het minimumloon en jeugdloon 2026, met uitleg over wat je met een bijbaan verdient.

Wat verdien je netto bij Poiesz?

€

Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven

Netto per maand

€ 2.798

Bruto jaarsalaris

€ 38.760

+ Vakantiegeld (8%)

€ 3.101

Netto per jaar

€ 33.579

Belastingdruk

15%

Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →

Werken bij Poiesz: salaris en CAO

Bij Poiesz verdien je volgens de CAO Supermarkten VGL, omdat Poiesz lid is van werkgeversvereniging VGL. Poiesz zet zelf geen bedragen in zijn vacatures: het salaris van een hulpkracht is volgens Poiesz conform de VGL-cao en afhankelijk van je leeftijd. De salaristabel en het minimumjeugdloon hierboven zijn dus je uitgangspunt.

Poiesz is een familiebedrijf uit Sneek, in 1923 begonnen, met 85 supermarkten en 79 slijterijen in Noord-Nederland en ruim 6.500 medewerkers. Het hoofdkantoor en het distributiecentrum zitten allebei in Sneek.

Wat verdien je bij Poiesz per functie?

Zo zijn veelvoorkomende supermarktfuncties ingedeeld in de CAO Supermarkten, met het bruto maandloon dat bij die functiegroep hoort. De bedragen gelden bij 40 uur per week, vanaf 21 jaar. Het wettelijk minimumloon gaat voor: in 2026 ligt dat boven de laagste bedragen in groep A en B.

FunctieFunctiegroepBruto per maand
Vulploeg of aankomend kassamedewerkerA€ 2.525 - € 2.525
Verkoopmedewerker of kassamedewerkerB€ 2.525 - € 2.888
Eerste verkoopmedewerkerC€ 2.563 - € 3.061
Afdelingschef of winkelassistentD€ 2.692 - € 3.235
Assistent-bedrijfsleiderE-F€ 2.998 - € 3.844
Orderverzamelaar in een distributiecentrumB€ 2.525 - € 2.888
Heftruckchauffeur of goederenontvangstC€ 2.563 - € 3.061

Hoeveel verdien je bij Poiesz als hulpkracht?

Als hulpkracht werk je 2 tot 12 uur per week. Je staat bijvoorbeeld aan de kassa, vult vakken, werkt bij groente en fruit, vlees of kaas, of bezorgt boodschappen. Je loon hangt af van je leeftijd.

Voor de meeste functies moet je minstens 16 zijn. In een enkele winkel kun je met 15 al beginnen bij de kruidenierswaren. Voor de bezorging moet je 18 zijn, met rijbewijs B en een jaar rijervaring.

Wat doe je in het distributiecentrum van Poiesz?

In het distributiecentrum in Sneek komen de goederen van leveranciers binnen, worden ze opgeslagen en gaan ze naar de winkels. Er is een grote verscentrale voor gekoelde producten, een afdeling emballage voor lege flessen en afval uit de winkels, en een afdeling die gebak maakt.

Je werkt er als orderverzamelaar, heftruck- of reachtruckchauffeur of goederenontvanger, met vaste uren of als hulpkracht.

Arbeidsvoorwaarden onder de CAO Supermarkten

De CAO Supermarkten gaat uit van een werkweek van gemiddeld 40 uur. Binnen je functiegroep krijg je na elke 12 maanden een functiejaar erbij: een stap omhoog, tot je het maximum van je groep bereikt. Je vakantietoeslag van 8% krijg je één keer per jaar, uiterlijk in mei, tenzij je een all-in uurloon hebt waar die al in zit.

De cao liep af op 1 april 2026 en over een nieuwe wordt nog onderhandeld. Tot er een akkoord is, blijven de lonen van 1 januari 2026 gelden. Het wettelijk minimumloon ligt in 2026 hoger dan de laagste cao-bedragen vanaf 18 jaar; waar dat zo is, krijg je minimaal het minimumloon.

Werk je 's avonds laat, op zondag of op een feestdag, dan krijg je een toeslag, in geld of in vrije tijd. In het distributiecentrum gelden andere tijden dan in de winkel, en kun je niet verplicht worden tot nachtdiensten of tot meer dan één zaterdag per vier weken.

MomentWinkelDistributie­centrum
Ma-vr 20-22 uur-+25%
Ma-vr 22-06 uur+50%+50%
Za 06-18 uur-+30%
Za 18-22 uur-+50%
Za 22-06 uur+50%+50%
Zondag+50%+50%
Feestdag+100%+100%
Toeslagen volgens de CAO Supermarkten VGL 2024-2026.

Bekijk de volledige CAO Supermarkten salaristabel →

Veelgestelde vragen over werken bij Poiesz

Hoeveel verdien je bij Poiesz?
Bij Poiesz verdien je tussen € 2.525 en € 5.801 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Poiesz hanteert de CAO Supermarkten met 9 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal E betaalt tussen € 2.998 en € 3.461 per maand.
Welke CAO geldt bij Poiesz?
Poiesz valt onder de CAO Supermarkten. Deze CAO geldt voor alle supermarkten in Nederland. De CAO Supermarkten liep tot en met 31 maart 2026. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Hoe werken de salarisschalen bij Poiesz?
Poiesz werkt met 9 salarisschalen (A t/m I). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
Wanneer krijg je salarisverhoging bij Poiesz?
Bij Poiesz zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Poiesz?
Naast het basissalaris biedt Poiesz diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
Hoe solliciteer je bij Poiesz?
Vacatures bij Poiesz vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.