Universiteit Twente Salarisschalen 2026
Bekijk alle 22 salarisschalen van de cao Nederlandse Universiteiten en bereken direct je nettosalaris bij Universiteit Twente.
Salarisschalen cao Nederlandse Universiteiten per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Universiteit Twente: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: In de tabel staan naast de schalen 1 tot en met 18 ook de hoogleraarschalen H1 en H2, de promovendusschaal en de schaal voor tijdelijk onderzoekers in opleiding.
Arbeidsvoorwaarden bij Universiteit Twente
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Nederlandse Universiteiten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Nederlandse Universiteiten
Looptijd: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +3,1% en + € 50 per maandIngegaan
Sinds 20 juli 2026 is de cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027 definitief; die loopt tot en met 30 juni 2027. De salarissen gingen per 1 juli 2026 met 3,1% plus 50 euro per maand omhoog, en wie op 1 juli 2026 in dienst was krijgt uiterlijk in oktober een eenmalige uitkering van 1.534 euro bruto (voltijd).
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: Universiteiten van Nederland: Definitief akkoord cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027 (pdf), FNV: Nieuwe cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Universiteit Twente?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 4.842
Bruto jaarsalaris
€ 81.036
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,3%)
€ 13.209
Netto per jaar
€ 58.106
Belastingdruk
33%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Universiteit Twente: salaris en cao
Universiteit Twente is Technische universiteit in Enschede (Overijssel). De organisatie heeft ruim 3.500 medewerkers.
Medewerkers van Universiteit Twente worden ingeschaald volgens de cao Nederlandse Universiteiten. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 12) levert € 5.932 tot € 7.573 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige cao Nederlandse Universiteiten salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Universiteit Twente
- Hoeveel verdien je bij Universiteit Twente?
- Bij Universiteit Twente verdien je tussen € 3.037 en € 13.024 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Universiteit Twente hanteert de cao Nederlandse Universiteiten met 22 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 12 betaalt tussen € 5.932 en € 7.573 per maand.
- Welke cao geldt bij Universiteit Twente?
- Universiteit Twente valt onder de cao Nederlandse Universiteiten. Deze cao geldt voor alle universiteiten in Nederland. De cao Nederlandse Universiteiten loopt tot en met 30 juni 2027. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Universiteit Twente?
- Universiteit Twente werkt met 22 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Universiteit Twente?
- Bij Universiteit Twente zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Universiteit Twente?
- Naast het basissalaris biedt Universiteit Twente diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via ABP. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Universiteit Twente?
- Vacatures bij Universiteit Twente vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.