Wageningen University & Research Salarisschalen 2026
Bekijk alle 22 salarisschalen van de cao Nederlandse Universiteiten en bereken direct je nettosalaris bij Wageningen University & Research.
Salarisschalen cao Nederlandse Universiteiten per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Wageningen University & Research: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: In de tabel staan naast de schalen 1 tot en met 18 ook de hoogleraarschalen H1 en H2, de promovendusschaal en de schaal voor tijdelijk onderzoekers in opleiding.
Arbeidsvoorwaarden bij Wageningen University & Research
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Keuzemodel
Optare
Ruil geld of tijd voor verlof, fiets of salaris
Gebaseerd op de cao Nederlandse Universiteiten en de eigen afspraken van Wageningen University & Research. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Nederlandse Universiteiten
Looptijd: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +3,1% en + € 50 per maandIngegaan
Sinds 20 juli 2026 is de cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027 definitief; die loopt tot en met 30 juni 2027. De salarissen gingen per 1 juli 2026 met 3,1% plus 50 euro per maand omhoog, en wie op 1 juli 2026 in dienst was krijgt uiterlijk in oktober een eenmalige uitkering van 1.534 euro bruto (voltijd).
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: Universiteiten van Nederland: Definitief akkoord cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027 (pdf), FNV: Nieuwe cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Wageningen University & Research?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 4.842
Bruto jaarsalaris
€ 81.036
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,3%)
€ 13.209
Netto per jaar
€ 58.106
Belastingdruk
33%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Wageningen University & Research: salaris en cao
Bij WUR hangt je salaris af van wie je werkgever is. Werk je bij Wageningen University, dan geldt de cao Nederlandse Universiteiten en dus de salaristabel hierboven. Werk je bij een van de instituten van Wageningen Research, dan geldt een eigen cao, met eigen schalen en een kortere werkweek.
WUR is ongeveer half universiteit en half onderzoeksinstituut, met samen bijna 7.000 medewerkers. Er werken mensen uit 80 landen, en waar internationale collega's bij zijn, is Engels de voertaal.
Welke cao geldt bij WUR?
Dat bepaalt de werkgever op je contract, niet je functie. Onderwijs, de leerstoelgroepen en de meeste promovendi en postdocs vallen onder de universiteit. De acht onderzoeksinstituten, zoals Wageningen Marine Research in IJmuiden, vallen onder Wageningen Research.
Ondersteunende functies, zoals HR, komen bij allebei voor. In elke vacature staat welke cao en welke schaal erbij horen.
Beide cao's lopen tot de zomer van 2027. De salarissen gingen per 1 juli 2026 omhoog, en daarbovenop is er een eenmalige uitkering.
Wat verdien je bij Wageningen Research?
Wageningen Research heeft een eigen salaristabel. Met hetzelfde schaalnummer verdien je daar meestal iets minder per maand dan bij de universiteit, maar je werkt ook 36 uur in plaats van 38. Per uur is het verschil dus klein.
Zo zien de schalen eruit voor een paar functies uit recente vacatures:
| Functie | Schaal | Bruto per maand (36 uur) |
|---|---|---|
| Chemisch analist (lab) | 6 | € 2.962 - € 3.728 |
| HR services officer | 8 | € 3.381 - € 4.560 |
| Software engineer | 8-9 | € 3.381 - € 5.132 |
| Onderzoeker milieutechnologie | 10 | € 3.554 - € 5.698 |
| Onderzoeker landbouweconomie | 12 | € 4.938 - € 7.337 |
Wat verdien je als promovendus of hoofddocent bij WUR?
Als promovendus heb je een eigen schaal. Daarna hangt je schaal af van je functie. In recente vacatures zat een postdoc in schaal 10 en een universitair hoofddocent in schaal 13 of 13-14.
| Functie | Cao en schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Promovendus | Universiteit, promovendusschaal | € 3.204 - € 4.051 |
| Promovendus | Wageningen Research (36 uur) | € 3.048 - € 3.853 |
| Postdoc | Universiteit, schaal 10 | € 3.706 - € 5.760 |
| Universitair hoofddocent | Universiteit, schaal 13 of 13-14 | € 6.764 - € 8.992 |
Bekijk de volledige cao Nederlandse Universiteiten salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Wageningen University & Research
- Hoeveel verdien je bij Wageningen University & Research?
- Bij Wageningen University & Research verdien je tussen € 3.037 en € 13.024 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Wageningen University & Research hanteert de cao Nederlandse Universiteiten met 22 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 12 betaalt tussen € 5.932 en € 7.573 per maand.
- Welke cao geldt bij Wageningen University & Research?
- Dat hangt af van je werkgever. Bij Wageningen University geldt de cao Nederlandse Universiteiten, bij de instituten van Wageningen Research de cao Wageningen Research. Beide lopen tot de zomer van 2027. De salaristabel op deze pagina is die van de cao Nederlandse Universiteiten.
- Hoe werken de salarisschalen bij Wageningen University & Research?
- Wageningen University & Research werkt met 22 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Wageningen University & Research?
- Bij Wageningen University & Research zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wageningen University & Research?
- Naast het basissalaris biedt Wageningen University & Research diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via ABP. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Wageningen University & Research?
- Vacatures bij Wageningen University & Research vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.