Efteling Salaris 2026 per functie
De Efteling valt onder de Horeca-cao. Daarbovenop heeft de Efteling eigen afspraken in het Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement (EAR), en de salarissen in haar vacatures volgen niet de loontabel van die cao. Hieronder staat per functie het salaris uit de eigen vacatures, en wat je netto overhoudt.
Functies
14
Laagste minimum
€ 2.469,00
Hoogste maximum
€ 7.295,00
Vakantiegeld + 13e maand
16,33%
Salaris per functie
In haar vacatures noemt de Efteling per functie een salaris van een minimum tot een maximum. Dit zijn de bedragen zoals de vacature ze noemt, uit vacatures die op 2 oktober 2026 openstonden. Waar je begint, hangt af van je opleiding en ervaring.
| Functie | Minimum | Maximum | Bron |
|---|---|---|---|
| Medewerker bediening | € 2.469,00 | € 2.809,00 | vacature |
| Medewerker spoelkeuken | € 2.469,00 | € 2.809,00 | vacature |
| Medewerker housekeeping | € 2.469,00 | € 2.809,00 | vacature |
| Servicemedewerker toiletten | € 2.469,00 | € 2.809,00 | vacature |
| Zelfstandig werkend medewerker bediening | € 2.528,00 | € 3.073,00 | vacature |
| Coördinator parkeren | € 2.528,00 | € 3.073,00 | vacature |
| Medewerker zwembad & spa | € 2.528,00 | € 3.073,00 | vacature |
| Verkoopmedewerker animatie | € 2.528,00 | € 3.073,00 | vacature |
| Supervisor restaurant | € 2.789,00 | € 3.631,00 | vacature |
| Coördinator logistiek & magazijnen | € 2.789,00 | € 3.631,00 | vacature |
| Servicemonteur elektrotechniek | € 2.985,00 | € 4.048,00 | vacature |
| Chefkok | € 3.224,00 | € 4.554,00 | vacature |
| Formulemanager horeca | € 3.830,00 | € 5.763,00 | vacature |
| Product owner digital | € 4.634,00 | € 7.295,00 | vacature |
Wat verdien je netto bij de Efteling?
Kies een bedrag uit de tabel hierboven
Netto per maand
€ 2.669
Bruto jaarsalaris
€ 33.612
+ Vakantiegeld + 13e maand (16,33%)
€ 5.489
Netto per jaar
€ 32.027
Belastingdruk
13%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij de Efteling: salaris en cao
De Efteling zet in elke vacature een salaris tussen een minimum en een maximum, bij 38 uur per week. Die bedragen passen niet in de loontabel van de Horeca-cao, en de duurste functies gaan ver boven de hoogste groep van die cao uit. Daarom staan hierboven de bedragen die de Efteling zelf noemt. Bovenop je salaris krijg je een 13e maand en 8% vakantietoeslag.
De Efteling in Kaatsheuvel is een attractiepark met vier eigen verblijfslocaties: het Efteling Grand Hotel, het Efteling Wonder Hotel, Loonsche Land en Bosrijk. Je werkt in het park, bij Hotels & Resorts of op kantoor, bijvoorbeeld bij de attracties, de entree, in de horeca en de keuken, in de winkels, de techniek of in kantoor- en stafwerk.
Wat verdien je met een bijbaan bij de Efteling?
Voor een bijbaan noemt de Efteling geen maandsalaris, maar een all-in uurloon per leeftijd. Daarbij staat: een goed uurloon plus 8% vakantiegeld, 9,6% vakantierecht en 8,33% opbouw van een 13e maand. Vanaf 20 jaar is het bedrag een minimum; hoeveel meer je krijgt, hangt af van je opleiding en ervaring.
De bijbanen in deze vacatures zijn voor wie 18 jaar of ouder is. Werken bij de Efteling kan vanaf 16 jaar, maar voor 16 en 17 jaar noemen de vacatures geen uurloon.
| Bijbaan | 18 jaar | 19 jaar | 20 jaar en ouder |
|---|---|---|---|
| Bediening (hotels) | € 15,10 | € 16,99 | minimaal € 18,88 |
| Service & Controle (entree) | € 15,02 | € 16,90 | minimaal € 18,77 |
| Spoelkeuken (hotels) | € 15,02 | € 16,90 | minimaal € 18,77 |
De Efteling en de Horeca-cao
De Efteling valt onder de Horeca-cao. De vacatures noemen daarnaast het Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement (EAR), met aanvullende afspraken bovenop die cao, zoals een persoonlijk ontwikkelbudget.
Een functiegroep uit de Horeca-cao noemt geen enkele vacature. De bedragen passen ook niet in de loontabel van die cao: een medewerker bediening krijgt bij de Efteling € 2.469 tot € 2.809, en een product owner digital tot € 7.295, ver boven de hoogste groep van de Horeca-cao. Ook de 13e maand staat niet in de cao.
Hoe werk je bij de Efteling?
De meeste contracten zijn voor een aantal uren per week, van gemiddeld 16 tot 24 uur in de housekeeping en de spoelkeuken tot 32 tot 38 uur voor een chefkok of formulemanager. Een volledige werkweek is 38 uur. Je rooster maak je samen met je directe collega's; je werkt ook in weekenden, avonden en vakanties, als het park druk is.
Na late diensten in de zomer rijdt er een pendelbus, voor wie met het openbaar vervoer reist. Nieuwe medewerkers leveren een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in.
Arbeidsvoorwaarden bij de Efteling
Deze voorwaarden staan in de vacatures voor vaste functies:
- Een 13e maand en 8% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen per jaar bij 38 uur per week
- Na een jaar een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500 per jaar, volgens de EAR
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot 100 kilometer per dag
- Een pensioenregeling
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en je gezin, en gratis of met korting naar andere attractieparken
- Personeelskorting op Efteling-souvenirs en op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts, en een collectieve zorgverzekering
- Een stage bij de attracties levert € 400 bruto per maand op bij 38 uur
Veelgestelde vragen over werken bij de Efteling
- Hoeveel verdien je bij de Efteling?
- Volgens de eigen vacatures van de Efteling verdient een medewerker bediening, spoelkeuken of housekeeping € 2.469 tot € 2.809 bruto per maand bij 38 uur, een zelfstandig werkend medewerker bediening € 2.528 tot € 3.073, een servicemonteur elektrotechniek € 2.985 tot € 4.048 en een chefkok € 3.224 tot € 4.554. Daar komen een 13e maand en 8% vakantietoeslag bij. Met een bijbaan krijg je een all-in uurloon: vanaf 20 jaar minimaal € 18,77 of € 18,88.
- Welke cao geldt bij de Efteling?
- De Efteling valt onder de Horeca-cao. Daarbovenop heeft de Efteling eigen afspraken in het Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement (EAR). De salarissen in de vacatures passen niet in de loontabel van de Horeca-cao, en de duurste functies gaan ver boven de hoogste groep van die cao uit. De vacatures noemen ook een 13e maand.
- Hoe werken de salarisschalen bij de Efteling?
- Een eigen salaristabel publiceert de Efteling niet. Elke vacature noemt een minimum en een maximum bij 38 uur per week; waar je begint, hangt af van je opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20, dan krijg je een percentage van het startsalaris.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij de Efteling?
- Hoe en wanneer de Efteling haar salarissen verhoogt, staat niet in de vacatures en niet in de Horeca-cao. Binnen een functie hangt je salaris af van je opleiding en ervaring, tussen het minimum en het maximum uit de vacature.
- Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij de Efteling?
- Je krijgt een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen bij 38 uur per week. Na een jaar heb je een ontwikkelbudget van € 500 per jaar. Verder zijn er een pensioenregeling, € 0,23 reiskosten per kilometer tot 100 kilometer per dag, gratis toegang tot het park voor jou en je gezin en personeelskorting.
- Hoe solliciteer je bij de Efteling?
- Alle vacatures staan op werken-bij.efteling.com; je solliciteert online, per vacature. Werken kan vanaf 16 jaar. Nieuwe medewerkers leveren een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in.