Starbucks Salarisschalen 2026
Starbucks is een internationale koffieketen met circa 80 vestigingen in Nederland.
Aantal schalen
10
Minimum
€ 2.425
Maximum
€ 6.260
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Starbucks
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
25 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km (max 30km)
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Horeca. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je netto bij Starbucks?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.149
Bruto jaarsalaris
€ 46.080
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.686
Netto per jaar
€ 37.792
Belastingdruk
19%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij Starbucks
- Hoeveel verdien je bij Starbucks?
- Bij Starbucks verdien je tussen € 2.425 en € 6.260 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Starbucks hanteert de CAO Horeca met 10 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal VII betaalt tussen € 3.353 en € 4.326 per maand.
- Welke CAO geldt bij Starbucks?
- Starbucks valt onder de CAO Horeca. Deze CAO geldt voor alle horecabedrijven in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2025 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 0% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Starbucks?
- Starbucks werkt met 10 salarisschalen (schaal I-II t/m XI). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Starbucks?
- Bij Starbucks zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Starbucks?
- Naast het basissalaris biedt Starbucks diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 0% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Starbucks?
- Vacatures bij Starbucks vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.