Dunea Salarisschalen 2026

Zo zijn veelvoorkomende functies bij drinkwaterbedrijven ingedeeld in de groepen van de cao Waterbedrijven, volgens hun vacatures, met het bruto maandsalaris van die groep bij 40 uur per week. Het precieze niveau verschilt per bedrijf, en het FAB komt er nog bovenop.

Dat staat in de vacature: Dunea noemt bij elke functie de schaal met het volledige minimum en maximum. Waar je in die schaal begint, hangt af van je ervaring.

Dit zijn de schalen van de functies uit de open vacatures:

Een monteur water zit bij Dunea in schaal 7. Je werkt vanuit Den Haag in een team van zo'n 45 collega's en woont in het gebied waar Dunea water levert.

Ongeveer acht keer per jaar heb je een week storingsdienst; je bent dan tijdens de normale werktijden vrij. Daarvoor krijg je € 260 bruto per week. Bij succesvolle inzet in de storingsdienst krijg je eenmalig € 2.500 netto. Je werkbus mag je ook gebruiken om naar huis te rijden.

Het FAB (Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) krijg je elke maand bovenop je salaris. Je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering zitten erin. Tot en met schaal 9 is het 15,49% van je maandsalaris, vanaf schaal 10 16,51%.

In de kop van een vacature telt Dunea het FAB al bij het salaris op. Daardoor lijkt het bedrag daar hoger dan in de tekst.

Ja. Als BBL'er werk je vier dagen per week mee en ga je één dag naar school, bijvoorbeeld als leerling mechanisch operator in Scheveningen. Dunea biedt ook stages en afstudeerplekken op alle niveaus, en een traineeship.

Dunea is lid van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven. Alle nieuwe medewerkers worden gescreend, onder meer met een VOG en een controle van je diploma's.

De cao Waterbedrijven geldt bij alle leden van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWb) en gaat uit van een werkweek van 40 uur. Een werkgever mag niet van de cao afwijken: niet in je nadeel, en ook niet in je voordeel.

Je vakantiegeld (8,2%) en je eindejaarsuitkering (2,5%) krijg je niet apart in mei of december. Ze zitten in je Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB), een bedrag dat je elke maand bovenop je salaris krijgt. Met dat budget kun je ook extra verlof kopen.

Bij een volle baan heb je 200 uur vakantie per jaar. Daarnaast krijg je een inzetbaarheidsbudget van 52 uur, dat je als vrije tijd opneemt of laat uitbetalen. Je pensioen bouw je op bij het ABP.

Vaste treden zijn er niet: elke groep heeft alleen een minimum en een maximum. Hoe snel je groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van het jaar. Zit je al op het maximum, dan kun je bij een goede beoordeling nog een eenmalige uitkering krijgen. Dit zijn de jaarlijkse verhogingen:

• Onder de norm: 0%
• Op de norm: 2,5%
• Boven de norm: 3,75%
• Ruim boven de norm: 5%
• Op het maximum: eenmalig 2,5% of 5% van je jaarsalaris