PWN Salarisschalen 2026

Zo zijn veelvoorkomende functies bij drinkwaterbedrijven ingedeeld in de groepen van de cao Waterbedrijven, volgens hun vacatures, met het bruto maandsalaris van die groep bij 40 uur per week. Het precieze niveau verschilt per bedrijf, en het FAB komt er nog bovenop.

Dat hangt af van je schaal. PWN zet die in elke vacature, samen met het hoogste bedrag dat je in die schaal kunt halen, inclusief FAB. Een jaarbedrag van € 91.953 in schaal 11 is dus het maximum van die schaal maal twaalf, met het FAB erbij.

Zonder FAB, per maand en bij 40 uur, horen deze schalen bij de functies uit de open vacatures:

Een allround monteur zit bij PWN in schaal 6. Je hebt het mbo-3-diploma eerste monteur waterdistributie nodig, met Kiad-certificering, en je dag begint om half acht.

Ongeveer negen keer per jaar draai je een week storingsdienst. Daarvoor krijg je maximaal circa € 319 per week en na afloop een hersteldag.

Ja. PWN beheert het Noordhollands Duinreservaat, en natuurbeheer is daar gewoon een vak binnen het bedrijf. Een medewerker onderhoud natuur en beleving werkt in het duingebied tussen Wijk aan Zee en Bergen aan Zee, vanuit de werkschuur in Castricum, en zit in schaal 5.

Niet altijd. Heb je geen hbo-diploma, maar wel de juiste ervaring, dan kun je met een assessment laten zien dat je op hbo-niveau werkt. Voor functies op mbo-4-niveau kan dat ook.

PWN is lid van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven, en de cao Waterbedrijven geldt voor iedereen behalve de algemeen directeur. De meeste vacatures zijn voor 32 tot 40 of 36 tot 40 uur per week.

De cao Waterbedrijven geldt bij alle leden van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWb) en gaat uit van een werkweek van 40 uur. Een werkgever mag niet van de cao afwijken: niet in je nadeel, en ook niet in je voordeel.

Je vakantiegeld (8,2%) en je eindejaarsuitkering (2,5%) krijg je niet apart in mei of december. Ze zitten in je Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB), een bedrag dat je elke maand bovenop je salaris krijgt. Met dat budget kun je ook extra verlof kopen.

Bij een volle baan heb je 200 uur vakantie per jaar. Daarnaast krijg je een inzetbaarheidsbudget van 52 uur, dat je als vrije tijd opneemt of laat uitbetalen. Je pensioen bouw je op bij het ABP.

Vaste treden zijn er niet: elke groep heeft alleen een minimum en een maximum. Hoe snel je groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van het jaar. Zit je al op het maximum, dan kun je bij een goede beoordeling nog een eenmalige uitkering krijgen. Dit zijn de jaarlijkse verhogingen:

• Onder de norm: 0%
• Op de norm: 2,5%
• Boven de norm: 3,75%
• Ruim boven de norm: 5%
• Op het maximum: eenmalig 2,5% of 5% van je jaarsalaris