WML Limburgs Drinkwater Salarisschalen 2026

Zo zijn veelvoorkomende functies bij drinkwaterbedrijven ingedeeld in de groepen van de cao Waterbedrijven, volgens hun vacatures, met het bruto maandsalaris van die groep bij 40 uur per week. Het precieze niveau verschilt per bedrijf, en het FAB komt er nog bovenop.

Dat staat in de vacature, met de schaal en het minimum en maximum bij 40 uur. Er staan weinig vacatures tegelijk open, dus de tabel is kort.

De monteursvacature noemt nog de bedragen van de tabel van januari 2026. Sinds 1 juli 2026 ligt groep 6 hoger; de tabel hieronder toont de bedragen die nu gelden.

Een monteur drinkwaterleidingen zit bij WML in schaal F/6. Je standplaats is je huisadres, en je werkt in een deel van Limburg.

Je hebt een mbo-opleiding op niveau 2 of 3 nodig. Het diploma eerste monteur gas-, water- en warmtedistributie (GWW) is gewenst; heb je het nog niet, dan moet je bereid zijn het te halen.

WML noemt 31 vrije dagen per jaar bij een volle werkweek.

In Limburg krijg je er drie feestdagen bij: carnavalsmaandag, carnavalsdinsdag en Bevrijdingsdag. Met je FAB kun je nog maximaal zes weken per jaar bijkopen.

Het FAB (Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) komt bovenop je salaris, en je vakantiegeld zit erin. Je kunt het elke maand laten uitbetalen, er extra verlof van kopen of extra inleggen voor je pensioen.

Hoe hoog het is, verschilt per functie: de monteursvacature noemt 15,5%, de vacature voor adviseur inkoop 16,5%. WML is lid van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven, en de aandelen zijn van de Limburgse gemeenten en de provincie.

De cao Waterbedrijven geldt bij alle leden van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWb) en gaat uit van een werkweek van 40 uur. Een werkgever mag niet van de cao afwijken: niet in je nadeel, en ook niet in je voordeel.

Je vakantiegeld (8,2%) en je eindejaarsuitkering (2,5%) krijg je niet apart in mei of december. Ze zitten in je Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB), een bedrag dat je elke maand bovenop je salaris krijgt. Met dat budget kun je ook extra verlof kopen.

Bij een volle baan heb je 200 uur vakantie per jaar. Daarnaast krijg je een inzetbaarheidsbudget van 52 uur, dat je als vrije tijd opneemt of laat uitbetalen. Je pensioen bouw je op bij het ABP.

Vaste treden zijn er niet: elke groep heeft alleen een minimum en een maximum. Hoe snel je groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van het jaar. Zit je al op het maximum, dan kun je bij een goede beoordeling nog een eenmalige uitkering krijgen. Dit zijn de jaarlijkse verhogingen:

• Onder de norm: 0%
• Op de norm: 2,5%
• Boven de norm: 3,75%
• Ruim boven de norm: 5%
• Op het maximum: eenmalig 2,5% of 5% van je jaarsalaris